Seuran joulujuhlien ja päättäjäisten organisointi

Vuosittain järjestettävät joulujuhlat ja päättäjäiset voivat olla joko kaikille seuran jäsenille yhdessä tai tilaisuudet voidaan erottaa pelaajien ja valmentajien osalta erikseen. Tilaisuuksien järjestelyissä kannattaa kokeilla erilaisia menetelmiä. Seuralla voi olla kiertävä systeemi, joka pitää huolen siitä, että kukin joukkue vuorollaan vastaa ohjelman sisällöstä.

Tällaiset tilaisuudet voi myös tehdä nuorten vaikuttamispaikoiksi. Aktiivinen nuorisoryhmä voi olla kovinkin innostunut järjestämään seuratapahtuman, kunhan he saavat tehdä siitä omannäköisensä.

Edustusjoukkueen ottelujärjestelyt

Edustusjoukkueiden pyörittäminen vaatii isomman taustaryhmän. Ottelun järjestäminen on vain pieni osa toimintaa. Seuran kannattaa siis miettiä tarkoin, mikä osa kuuluu koko seuran harteille ja mikä joukkueen taustaryhmälle.

Seuran osuus yhteistyössä voi olla esim. lipunmyynti, kenttämoppaajat, väliaikaesitykset, toimitsijat, buffet-toiminta ja arpajaiset. Täytyy kuitenkin muistaa, että tehdystä työstä pitää saada jonkinlainen korvaus. Tämä voidaan toteuttaa vastapalveluperiaatteella esim. kummipelaajatoiminnalla. Tällöin edustusjoukkueen pelaajat osallistuvat joukkueiden harjoitusten vetämiseen erikseen sovittavassa määrin.

Seuran turnaus

Mikäli seura järjestää oman turnauksen, vaatii se oman työryhmänsä. Vaikka seuran valmennuspäällikkö ei olisikaan työryhmässä mukana, niin mitä lähemmäksi turnausta tullaan sitä enemmän kysymyksiä ja pikaisesti hoidettavia asioita tulee seuran päätoimiselle. Kannattaa siis alusta asti huomioida, miten paljon seura haluaa päätoimisen olevan mukana. On selvää, että muut asiat eivät turnausjärjestelyitä hoidettaessa edisty.

Kesäleirit

Seura voi myös järjestää yhteistä kesäleiritoimintaa. Se on hyvä mahdollisuus kehittää joukkueiden välistä yhteistyötä ja tutustuttaa seuran jäsenet paremmin tosiinsa. Valmentajien kierrättäminen joukkueiden välillä on myös suositeltavaa. Seuran kannattaa myös miettiä voisiko yhteistyöstä toisten seurojen kanssa olla hyötyä esim. järjestelyiden tai osallistujien lisäämisen kannalta.

Kesäharjoittelu

Koripallotoiminta on nykyään ympärivuotista. Valmentajilta ei voi kuitenkaan vaatia ympärivuotista osallistumista joukkueen toimintaan. Joukkueen kannalta voi myös olla järkevää, että eri valmentajat käyvät vetämässä harjoituksia joukkueelle. Kaikkien eriaikaisesta kesälomasta johtuen ryhmät ovat tavallista pienempiä. Kesä on oivaa aikaa käyttää eri valmentajia eri ryhmillä. Eri joukkueiden yhteisharjoittelu on siis myös tästä syystä käytännöllistä.

Kun seura järjestää kesäharjoittelun keskistetysti, joukkuevalmentajat saavat ansaitsemansa kesäloman. Pelaajat saavat mahdollisuuden harjoitella eri valmentajien alaisuudessa ja itselleen sopivaan aikaan eli silloin kun ovat itse paikkakunnalla. Seuran eri-ikäiset juniorit oppivat tuntemaan toisiaan ja ikäluokkien välinen yhteistyö paranee.

Seura voi halutessaan myös kehittää toimintaansa erilaisin harjoitteluteemoin. Kesä on oivaa aikaa henkilökohtaiseen taitoharjoitteluun, jota kannustamaan voi käyttää erilaisia taitotestejä. Myös fyysinen testaus voidaan hoitaa yhteisesti ennen ja jälkeen kesäharjoittelukautta.

Mikäli seura perii erillisen maksun kesäharjoittelusta tai rahoittaa toimintaa jollakin muulla tavalla, mahdollistaa se kesätyöntekijän palkkaamisen. Se voi olla monelle nuorellekin valmentajalle tärkeä mahdollisuus jatkaa valmentajana seurassa.